为“北疆基层党建亮丽风景线”增添色彩
首页 公示公告

中国共产党内蒙古自治区兴安盟委组织部2017年度决算公开报告目录

2018-09-29 18:30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中国共产党内蒙古自治区兴安盟委组织部

2017年度决算公开报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目录

 

第一部分 部门基本情况

    一、部门职能

    二、机构设置及单位构成情况

第二部分 2017年度部门决算情况说明

一、关于2017年度预算执行情况?#27835;?/p>

二、关于2017年度决算情况说明

(一)关于收支情况总体说明

(二)关于2017年度收入决算情况说明

(三)关于2017年度支出决算情况说明

(?#27169;?#20851;于2017年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

(五)关于2017年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(六)关于2017年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

(七)关于2017年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

   1、“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

   2、“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

三、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

(二)政府采购支出情况

(三)国有资产占用情况

(?#27169;?#39044;算绩效管理工作开展情况

第三部分 名?#24335;?#37322;

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分 部门决算公开表

   一、收入支出决算总表

   二、收入决算表

   三、支出决算表

   四、财政拨款收入支出决算总表

   五、一般公共预算财政拨款支出决算表

   六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

   七、政府性基金财政拨款支出决算表

   八、部门决算相关信息统计表

 


第一部分 部门基本情况

一、部门职能

    兴安盟委组织部是盟委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是:

   (一)研究和指导全盟党的组织建设,探索各级党组织的设置和活动方式;主管全盟党员的管理?#22836;?#23637;工作;指导全盟党的建设的理论研究。

   (二)指导全盟领?#21450;?#23376;的思想作风建设;提出盟委管理的领?#21450;?#23376;调整、配备的意见建议;负责盟委管理干部?#30446;?#23519;和办理任免、工资及有关待遇的审批?#20013;?#36127;责旗县市局科级干部的备?#24178;?#29702;和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流、安置等事宜。

   (三)负责盟属国有企业领?#21450;?#23376;建设和领导人管理工作,保证党的路线、方针、政策和盟委的有关指示、决定在企业的贯彻落实;负责国有企业党的建设?#36864;?#24819;政治工作。

   (?#27169;?#36127;责全盟党政领?#21450;?#23376;和领导干部实绩考核工作的宏观指导;对旗县市、盟?#26412;?#20826;政领?#21450;?#23376;和领导干部进行实绩考核。

    (五)研究制定全盟干部队伍建设的有关政策、规划、制度,组织落实培养选拔优秀中青年干部工作,负责对处级后备干部的培养和管理工作,负责管理自治区选派的优秀大学生工作。

   (六)研究和指导全盟党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定全盟组织、干部、人事工作的重要政策和制度;负责全盟党群系统和有关单位参照实施《国家公务员暂行条例》工作。

   (七)负责全盟组织工作和干部工作的督促检查,及时向盟委、自治区党委组织部反?#25345;?#35201;情况并提出建议。

   (八)主管全盟党员、干部教育工作,研究制定教育培训的政策、规划?#32531;?#35266;管理和组织实施对盟委管理干部、苏木乡镇党政正职、旗县市直属科局正职、中青年干部和组织部门负责人的培训;组织、指导、检查干部教育工作;指导培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。

   (九)负责全盟离退休干部工作的宏观管理,制定和参与制定离退休干部工作的有关政策;并管理盟委老干部局。

   (十)宏观指导盟党史办和组织史的征集、整理、研究、编纂工作。

   (十一)协助管理盟内垂直系统管理单位的领?#21450;?#23376;和领导干部。

   (十二)制定或参与制定全盟知识分子工作的政策规定;检查全盟知识分子工作;掌握、管理全盟优秀专家和青年科技人才。

   (十三)承担有关党的建设和人才管理的理论研究工作;调查研究各类人才队伍整体发展变化情况,为盟委组织部进行各类人才队伍的宏观管理提供信息依据;开发、使用、推广干部管理工作中的信息处理技术;承担上级组织部门下达的专业课题研究;负责部刊的编辑发行工作。

   (十?#27169;?#23436;成盟委和自治区党委组织部交办的其他任务。

二、机构设置及单位构成情况

兴安盟委组织部是盟委直属的正处级行政单位,经费实行财政全额拨款,没?#34892;?#25919;性收费和预算外?#24335;?#25910;入。内设科室15个,分别为:办公室、机关党委(人事科)、研究室、人才科、干部一科、干部二科、干部三科、干部监督局、干部调配科、干部教育科、综合考评科、组织一科、组织二科、组织三科、党建工作办公室。人?#21271;?#21046;30人,其中:处级正职2人,处级副职4人,科级正职17人,科级副职3人;工勤编制4人。实有人数年初为28人,年末为24人。

下设3个全额正科级参公事业单位,分别为:兴安盟委组织部人才研究室于1986年2月28日成立(兴机编发[1997]75号),人?#21271;?#21046;10人,其中科级正职1人、科级副职1人,实有人数年初为4人,年末为4人;兴安盟党员教育中心于1996年6月12日成立(兴机编发[2002]7号),人?#21271;?#21046;3人,其中科级正职1人,实有人数年初为2人,年末为2人;兴安盟网络管理中心于2008年3月10日成立(兴机编发[2013]43号),人?#21271;?#21046;5人,其中科级正职1人,实有人数年初为2人,年末为2人;

下设兴安盟委组织部信息中?#27169;?#20026;全额正科级事业单位,于2014年2月12日成立(兴机编发[2013]43号),人?#21271;?#21046;2人,其中科级正职1人、科级副职1人,实有人数年初为2人,年末为2人。

下设的4个机构,财务均未独立核算,与兴安盟委组织部办公室财务在一起核算。

第二部分 2017年度部门决算情况说明

一、关于2017年度预算执行情况?#27835;?/strong>

本部门2017年度财政拨款收入总计1,387.12万元,年初预算940.20万元,收入增加446.91万元,增长47.53%。主要原因是在复旦大学和浙江大学?#20154;?#25152;大学举办了“兴安盟现代金融业务发展实务专题?#34892;?#29677;”和“兴安盟大数据产业发展实务专题?#34892;?#29677;”等七期专题培训班,合计增加培训经费520万元。

本部门2017年度财政拨款支出总计1,484.99万元,年初预算940.20万元,支出增加544.69万元,增长57.93%。主要原因是支付复旦大学和浙江大学?#20154;?#25152;大学举办的“兴安盟现代金融业务发展实务专题?#34892;?#29677;”和“兴安盟大数据产业发展实务专题?#34892;?#29677;”等七期专题培训班培训费,合计增加培训经费520万元。

二、关于2017年度决算情况说明

(一)关于收支情况总体说明

本部门2017年度收入总计1,545.1万元,其中:本年收入合计1,387.12万元,年初结转和结余157.97万元;支出总计1,545.1万元,其中:年末结转和结余60.11万元。与2016年度相比,收入总计减少201.23万元,下降11.5%;支出总计减少201.23万元,下降11.5%。主要原因:一是在确保全盟党员干部队伍综合素质和能力得到提升的前提下,加大培训力度的同?#20445;?#36890;过对培训院校机构?#30446;?#23519;商谈,压低了项目培?#20826;?#26412;;二是在确保机关正常运转,完成日常工作任务的前提下,厉行节约、反对浪费大力压缩单位运行经费开支。

(二)关于2017年度收入决算情况说明

本部门2017年度收入合计1,387.12万元,其中:财政拨款收入1,387.11万元,占100%;其他收入0.02万元,占0%。

(三)关于2017年度支出决算情况说明

本部门2017年度支出合计1,484.99万元,其中:基本支出467.27万元,占31.5%;项目支出1,017.72万元,占68.5%。

   (?#27169;?#20851;于2017年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

本部门2017年度财政拨款收入总计1,544.97万元,其中:年初结转和结余157.86万元;支出总计1,544.97万元,其中:年末结转和结余60.03万元。与2016年度相比,收入减少199.3万元,下降11.4%;支出减少199.3万元,下降11.4%。主要原因:一是在确保全盟党员干部队伍综合素质和能力得到提升的前提下,加大培训力度的同?#20445;?#36890;过对培训院校机构?#30446;?#23519;商谈,压低了项目培?#20826;?#26412;;二是在确保机关正常运转,完成日常工作任务的前提下,厉行节约、反对浪费大力压缩单位运行经费开支。

(五)关于2017年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2017年度一般公共预算财政拨款支出合计1,484.94万元,其中:基本支出467.22万元,占31.5%;项目支出1,017.72万元,占68.5%。

(六)关于2017年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2017年度一般公共预算财政拨款基本支出467.22万元,其中:人员经费397.46万元,主要包括:主要包括:基本工资136.12万元,津贴补贴143.50万元,奖金10.17万元,社会保障缴费5.52万元,伙食补助4.70万元,绩效工资1.61万元,其他工资福利支出50.38万元,退休费8.39万元,住房公积金37.07万元,较上年减少18.94万元,主要原因是:本年度人员调出3人;公用经费69.76万元,主要包括:办公费0.86万元,?#20013;?#36153;0.09万元,?#23454;?#36153;3.74万元,差旅费11.98万元,公务接待费0.7万元,劳务费7.95万元,工会经费2.24万元,福利费2.94万元,公务用车维护费3.06万元,其他交通费32.39万元,其他商品服务支出3.81万元,较上年减少9.67万元,主要原因是:在确保机关正常运转,完成日常工作任务的前提下,厉行节约、反对浪费大力压缩单位运行经费开支。

(七)关于2017年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

本部门2017年度财政拨款“三公”经费预算为13.5万元,支出决算为28.86万元,完成预算的213.8%,其中:公务用车购置及运行维护费支出决算为28.14万元,完成预算的225.1%;公务接待费支出决算为0.72万元,完成预算的72%。2017年度财政拨款“三公”经费支出决算与预算差异情况的原因:一是本年度换届选举、落实?#24425;?#25972;改意见及全区抓党建促脱贫等上级督导检查工作较多导致公务用车运行维护费开支增多;二是杜绝了不必要的公务接待活动。

2、“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

本部门2017年度财政拨款“三公”经费支出28.86万元,公务用车购置及运行维护费支出28.14万元,占97.5%;公务接待费支出0.72万元,占2.5%。具体情况如下:

公务用车购置及运行维护费支出28.14万元。其中:公务用车运行维护费支出28.14万元,用于本年度换届选举、落实?#24425;?#25972;改意见及全区抓党建促脱贫等上级督导检查工作,车均运维费9.4万元,较上年减少10.87万元,主要原因是严控“三公”经费支出,杜绝公车私用,减少不必要的公车使用,财政拨款开支的公务用车保有量为3辆。

公务接待费支出0.72万元。其中:国内公务接待费0.72万元,接待19批次,共接待207人次。主要用于迎接上级组织部门检查督导工作费用。

三、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

本部门2017年度机关运行经费支出69.76万元,比2016年减少9.67万元,降低12.2%。主要原因是:在确保机关正常运转,完成日常工作任务的前提下,厉行节约、反对浪费大力压缩单位运行经费开支。

(二)政府采购支出情况

本部门2017年度财政性?#24335;?#25919;府采购支出总额677.12万元,其中:政府采购货物支出117.49万元,比2016年增加103.02万元,增长降低712%,主要原因是:为党建直通车工程、干部人事档案数字化工程及人大政协政府换届选举工作购置专?#33945;?#22791;支出;政府采购服务支出559.63万元,比2016年增加544.93万元,增长3,707%,主要原因是:?#32454;?#23653;行政府采购审批程序,杜绝未经审批擅自组织培训。

(三)国有资产占用情况

截至2017年12月31日,本部门共有车辆3辆,其中,一般公务用车3辆,比2016年减少2辆,主要原因是:对以前年度?#24605;?#36710;编未做账务处理情况进行了规范。

(?#27169;?#39044;算绩效管理工作开展情况

2016年本部门基本支出467.22万元,其中工资福利支出352万元、商品服务支出69.76万元、对个人家庭补助支出45.46万元,主要用于机关正常运转,完成日常工作任务而发生的各项支出。

 2016年本部门项目支出1,017.72万元,主要用于“两学一做”常态化制度化、推动“三会一课”、年度换届选举、落实?#24425;?#25972;改意见及全区抓党建促脱贫、全盟党员干部远?#25506;?#32946;、大数据实务等专题培训、干部人事档案数字化等项工作,具体绩效成果如下:

 一是以“两学一做”学习教育常态化制度化为统领,推动“三会一课”制度落地生根,党内政治生活的严肃性明显增强。坚持融入日常、抓在经常,发挥关键少数示范作用,盟委以?#19979;?#19979;召开民主生活会4次、开展集中学习和专题研讨30次,带动各级党委开展中心组学习研讨4700余次、各类党支部开展学习讨论10.8万余次。抓实基层支部主体作用,实行“三会一课”计划报备、活动纪实制度,统一编印党委、总支、支部工作记录本4400余册,建立《党员政治生活档案》7.6万余册,确保“三会一课”规?#38431;行頡?#21153;实?#34892;А?#25645;建党员发挥作用?#25945;ǎ?#24314;设“党建直通车”终端站点535个,组织开展“?#32454;?#20826;员标准”大讨论、党员志愿服务、主题党日、集中讲党课、庆“七·一”系列活动,引导广大党员干部学做结合、知行合一,把学习教育成果转化为推动发展的源泉动力。

二是以抓好中央和自治区党委?#24425;?#21453;馈意见整改落实为契机,坚持政治自觉、问题导向、精准对标,一批党建领域的突出问题得到?#34892;?#35299;决。把?#24425;?#25972;改落实工作作为推动党的建设和组织工作健康发展的重要契机,按照政治自觉、全面承接、举一反三、立行立改的思路,逐条梳理,反复聚焦,细化分解,建立问题清单、任务清单、责任清单,以精准对标、务实管用的整改措施,坚决做到条条整改、件件落实。组织部门承担的中央?#24425;?ldquo;回头看”18项任务和自治区党委?#24425;?4项任务均整改完成;自治区党委组织部反馈的选人用人21项任务,出台制度巩固成果16项,整改完成18项,剩余3项取得了阶段性成果。组织实施机关党建专项整治,召开党组(党委)书记座谈会,健全机关党建工作领导机构和工作机制,调整充实了党建工作力量,明确责任,狠抓落实,整治机关党建“灯下黑”问题取得阶段性成效。

三是以提升执政能力和领导水平为目标,认真组织实施人大、政府、政协换届,确保了有关工作扎实?#34892;?#25512;进。认真履行换届直接责任,组织召开全盟换届工作会议、业务培训会议和指导督查工作会议,签订换届工作责任状,成立领导小组及办事机构,组建6个指导督查组,严把换届政治关、政策关、责任关、程序关、选任关、纪律关。扎实做?#27809;?#23626;基础工作,开展领?#21450;?#23376;综合?#27835;鲅信校?#24314;立智能化干部信息库和数字化人事档案信息库,完成领导干部个人有关事项报告全面核查和干部人事档案全面排查,为换届奠定?#24605;?#23454;基础。精心选配旗县市?#36864;?#26408;乡镇人大、政府、政协领?#21450;?#23376;,积极配合自治区党委组织部对盟级领?#21450;?#23376;进?#23633;?#20013;调整工作,各级领?#21450;?#23376;人事安排均已完成,领?#21450;?#23376;的功能得到强化、结构进一步优化。从严抓?#27809;?#23626;风气监督,?#32454;?#33853;实“九严禁”“四必谈”“四必看”“四必训”要求,印发严肃换届纪律《工作手册》、《提醒卡》和宣传海报共计1.7万份,累计谈心谈话5513人次,组织观看警示教育片4325人次,开展专题培训5577人次,营造风清气正的换届环境。全面完成我盟出席党的十九大代表候选人推荐人选工作和出席全国、全区人代会代表、政协委员推选工作,换届相关工作正按有关规定和时间节点扎实?#34892;?#25512;进。

四是以建设高素?#39318;?#19994;化干部队伍为重点,坚持精选优育严管,努力激发干事创业的激情活力。加强干部队伍思想政治建设和专?#30340;?#21147;建设,针对不同层次、不同类别、不同岗位的工作需要,举办学习贯彻党的十九大精神专题轮训班、正科级年轻干部党性教育专题?#34892;?#29677;和两轮全域旅游、现代金融、现代农牧业、城建规划、大数据实务?#34892;?#29677;,带动全盟举办各类培训班1200余期、培训干部11万余人次,干部队伍的整体素?#23454;?#21040;了提高。着力优化干部队伍结构,深化年轻干部“梯次蓄源”计划,建立正副处级年度可提拔干部备用人选库,拓宽选人渠道,努力构建梯次配备格局。坚持正确用人导向,落实“好干部”标准,注重在攻坚?#22235;?#30340;主战场、重点工程建设一线、工作业绩突出和班子团结坚强的地方部门选干部、用干部,全年调整处级干部4批次、160人,进一步盘活了存量、优化了增量。加强干部日常监督管理,完成旗县市干部选拔任用“一报告两评议”和选人用人专项检查。改进和完善年度考核制度体系,印发“一个意见、五个办法”,提升考核的精准度和实效性,努力用活考核评价这个“指挥棒”,引导广大干部聚精会神干事创业。

五是以“基层党组织规范化建设年”活动为抓手,全面推行基层党建清单式管理,各类基层党组织建设取得了扎?#20826;?#25928;。认真落实“九个党建”要求,分领域制定了基层党建“一个清单、两个办法”(《主要职责与基本任务清单》、《考核办法》和?#37117;?#21169;问责办法》),明确了每一个层级、每一个主体的职责任务、工作要求和问责办法,建设“基层党建办公?#25945;?#20219;务审核系统”,构建责任落实、工作推进、绩效考评、奖励惩处等机制,推动基层党建项目化运转、规范化管理。深入推进抓党建促脱贫攻坚,加强对驻村干部的管理考核,利用手机软件定位?#35760;冢?#36816;用考核结果评优治懒,激励他们履职尽责、真抓实干,助推脱贫攻坚取得实效。我盟在全国抓党建促脱贫攻坚推进会上作了书面交流,成功承办了全区抓党建促脱贫攻坚现场会,收到了良好反响。

同?#20445;?#32479;筹推进各领域基层党建协调发展,实施“五大专项行动”,推动基层党建工作全面进?#20581;?#20840;面过硬、全面提升。实施机关单位“服务质效提升”专项行动,围绕“提升服务质效、优化发展环境、争?#21271;?#30086;?#30830;妗?#20849;建五个兴安”主题,组织机关单位开展学习研讨、进行服务流程再造、推行党员挂牌?#32454;凇?#24320;展“北疆?#30830;?#26381;务标兵”评选,机关党员干部服务发展、奉献兴安的意识得到增强;实施嘎查村集体经济“清零递增”专项行动,出台发?#26500;?#21010;和实施意见,总结推广领办合作社、入股实体经济、?#25237;?#21147;资源开发等10余种发展模式,全盟嘎查村集体经济收入总额突破1.2亿元,其中58%的嘎查村集体收入超过5万元;实施农牧民党员“创业带富”专项行动,选树932名党员带头人,带动7486户?#29420;?#32676;众共同创业致富,帮助1979户?#29420;?#25143;实?#27835;?#23450;脱贫;实施党务干部“能力提升”专项行动,采取专题培训、学历教育、阜外考察、经验交流等多?#20013;?#24335;,培训各领域党务干部5970余人次;实施非公经济组织和社会组织“两个覆盖”巩固提升专项行动,党组织组建率分别达到54.4%和66.7%,工作覆盖?#31034;?#36798;到100%。

六是以全盟经?#33945;?#20250;发展需求为导向,坚持引进与培养“两手抓”,务实推进人才强盟工程。紧紧围绕“五个兴安”建设,健全完善人才工作体制机制,制定《兴安盟深化人才发展体制机制改革的实施意见》等6个制度性文件,开通高层次?#22270;?#38656;紧缺人才引进“绿色通道”,新建院士工作站2个(兴安盟农业科学研究所农作物育种及产业化应用院士专家工作站、内蒙古金格勒食品有限公司现代有机农业关键技术研究院士专家工作站),柔性引进各类院士专家100余人、博士2名、急需紧缺人才443名。加强本土人才的培养,建立本土骨干人才信息库,确立人才引领支持项目19个,创立“突泉焊工”“兴安月嫂”“兴安俗厨”“阳光大姐”等特色培训品牌,努力提升本土人才队伍整体素质。

七是以机制创新和制度落实为核?#27169;?#22362;?#27835;?#39064;导向、突出地方特色,?#20013;?#28145;化党的建设制度改革。全面承接、稳步推进中央和自治区18项改革重点任务,集中力量推进“抓集体经济促基层党建”区级试点,完成了自治区改革试点工作评估答辩,年底前将消灭集体经?#27599;?#22771;村。通过区级试点的实施推动,在发展嘎查村集体经济进程中,基层干部队伍的经营管理能力、服务发展水?#38477;?#21040;提升,基层党组织的服务功能、政治功能得到增强。积极探索自主创新举措,?#20013;?#25512;进4项盟级试点,确定基层党建清单式管理、“党建+”服务模式、完善引才用才机?#39057;?5项自主改革任务,实行台账管理、限时办结、施工监理模式,把任务分解到岗位、具体到人头,推动改革制度成果落地见效。

八是以专题思想政治教育为主线,坚持政治素养、专?#30340;?#21147;、纪律作风齐头并进,加强组织部门自身建设。扎实开展以“守纪律、强作风、树形象”为主题的专题思想政治教育,开展“读万卷书、行万里路”阅?#20004;?#36523;活动,组织学习贯彻党的十九大精神,集中观看?#30563;?#25913;革进行?#38477;住貳ⅰ堆彩?#21033;剑》等专题影片,教育引导广大组工干部始终做到?#39029;稀?#24178;净、担当。

 第三部分 名?#24335;?#37322;

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入;事业单位收到的财政专户?#23548;?#26680;拨的教育收费等?#24335;?#22312;此反映。

(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

(?#27169;?#20854;他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应?#37117;?#39044;收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理?#24335;?#22635;列在本项内。

(五)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的?#24335;稹?/p>

(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。不包括事业单位净资产项下的事业基金和专用基金。

(七)结余分配:指单位当年结余的分配情况。根据《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》(财教[2012]32号)规定,事业单位职工福利基金的提取比例,在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定,国家另有规定的从其规定。

(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。不包括事业单位净资产项下的事业基金和专用基金。

(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人?#22270;?#24237;的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人?#22270;?#24237;的补助”外的其他支出。

(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十二)“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(?#24120;?#36153;、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(?#24120;?#36153;反映单位公务出国(?#24120;?#30340;国?#20107;?#36153;、国外城?#23633;?#20132;通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购?#30431;埃?#20844;务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用?#31561;?#26009;费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物?#22836;?#21153;等的各项公用经费,包括办公及印刷费、?#23454;?#36153;、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用?#35838;?#19994;管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十?#27169;?#24037;资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类?#25237;?#25253;酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(十五)商品?#22836;?#21153;支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品?#22836;?#21153;的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人?#22270;?#24237;的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人?#22270;?#24237;的补助支出。

(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

 

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式:

联系人:赵珊    联系电话:0482-8267659

 

 2017年度决算公开报表.pdf